devils.jp

気になる質問がありました。

質問：

総量規制で借り入れは年収の３分の１以内になりましたがもう実行されてるんですか？友達が2年前まで派遣だったかな？で働いてたんですが最近はずっと無職でカードは使えないはずなのにこの前使えないかATMで試したら金額入力までできたそうです。

借りはしなかったので実際お金が出てくるまでは確認してないらしのですが金額入力までいったら借りれますよね？ということはまだ実行されてないんでしょうか？カード会社によるんでしょうかね？そこの会社名は・・・・ほく○んだったような・・・違うかもしれないですが。

派遣会社に登録してるからとかは関係ないですよね？年収ですもんね・・・。

オフィスワークの派遣なら派遣EX不思議でしょうがないんですよ。

たしかに難しいですね。参考になる回答がありました。

回答：

貸金業法ですか？ すでに施行されています。

今まで利用がなかったと思うのですが、キャッシングすれば確認しなきゃならないので「年収証明書類提出のお願い」が届くでしょう。

書類を送らなければ、よくてキャッシング枠０、悪ければこの手の書類提出をするという規約違反で強制退会ですね。

最終的には全員定期的に確認しなきゃならんのですが、会社の負担も大きいので、とりあえず借りてない人の確認は後回しなんです。
年収がないと解った時点で新たな貸し付けはできなくなりますね。ちなみに、ノンバンクの貸金業法の規定なので、逆手にとって最近金融機関のカードローン(こちらは銀行法が規制法)が「〇万までは年収証明書類不要！」とうたっています………何か違う。

今日はこれで。
（ヤフー知恵袋より一部参照）

こんなやり取りを見つけました。

質問：

歌手・ミュージシャン歌手・ミュージシャンの仕事内容・歌手・ミュージシャンのなり方・仕事のつき方・就職転職・歌手・ミュージシャンの年収・収入・給料を教えてください。

興味深いですね。

こんな回答がされていました。

回答：

歌手・ミュージシャン職業ガイド職業ガイドは歌手・ミュージシャンのなり方や仕事内容、働いている人の収入はいくらくらい？など職業についてのみんなが気になる情報を掲載しています。

転職や就職に活用するも良し、なりたい職業を探すも良しなりたいあなたになれればいいね。

職業ガイド＞マスコミ・芸能系職業＞歌手・ミュージシャン 歌手・ミュージシャン 歌手・ミュージシャン職業データ・歌手・ミュージシャンとは基本的に人前で歌を歌ったり、演奏をしたり、作詞や作曲、編曲などをする人のことをいいます。
・音楽のジャンルには、ポップス的な音楽から、JAZZ、オペラなど様々なジャンルがあります。
歌手・ミュージシャンの仕事内容ステージで演奏をしたり、歌を歌うことがミュージシャンの仕事になります。
その他にも作曲をしたり、作詞をしたりする事もあります。
歌手の場合はステージがない時には、ボイストレーニングをしたり、楽器を演奏する人の場合は楽器の練習をしたり、チューニングをしたりします。

勤務時間は不規則になりがちですが、基本的にステージはお客さんが来やすい、夜や休日に行われることが多くなります。
売れっ子ミュージシャンになれば、テレビ出演やツアーなどで忙しく、ステージが無い日も曲づくりで忙しい日々を過ごすとか。

ミュージシャンはレコード会社との契約がなくなると、必然的にCDを発売することができなくなります。音楽業界のはやり廃りのサイクルはめまぐるしく、長期的に活躍できる人はほんの一握りのかなり厳しい世界で、年間数百人がデビューしますが、ほとんどの新人が表舞台に出ることなく引退していく現状にあります。

歌手・ミュージシャンのなり方・仕事のつき方・就職転職オーディションを受ける↓合格↓歌手デビューとにかく音楽活動をする（ライブ活動、ストリートライブ、インターネットで音源を公開するなど）↓人気が出る↓音楽関係者の目にとまる↓デビュー歌手ミュージシャンになるには特別な資格などは必要ありませんが、容姿や才能・努力が必要になります。

特に容姿とキャラクターは重要な要素で、端正な容姿ありきのレコード会社も多いとか。

歌手・ミュージシャンはみんなに憧れられる職業です。
その為、容姿が重要な要素になるのは当然のことかもしれません。高齢者？でもデビューは可能ですが、１０代、２０代の年齢が若いほど需要が高い傾向にあります。歌手・ミュージシャンになるにはたくさんのパターンがあります。レコード会社などが開催する新人発掘オーディションなどに応募し、合格すればデビューへの道が開けます。多くのミュージシャンが何らかの形でオーディションを経験していて、仮にオーディションで合格に至らなかったとしても、見込みがあれば、関係者とのコネができ、そこからデビューに至ることもあるそうです。
後は、音源をレコード会社に持ち込み、実力を感じてもらい、そこからデビューへの道をつかみ取るパターンもあります。
良い歌を歌うこと、演奏できることだけが重要なのではなく、ライブパフォーマンスも重要な要素のひとつとなります。

ライブが良ければファンが集まってきますし、音楽関係者と知り合いになる機会も増えます。その分、デビューへの道が近づくというわけです。

最近はライブ活動の他に、ストリートライブやインターネットから音源を公開し活動するミュージシャンの卵が増えてきているそうです。
なかでも、「ゆず」、「yui」「コブクロ」などストリートライブ出身者は、現在のミュージックシーンの一大勢力となりつつあります。
広告の転職なら転職EXミュージシャンになりやすいこれといった進学先はありませんが、全国に数多くの音楽系専門学校があります。
歌手・ミュージシャンの年収・収入・給料は？歌手・ミュージシャンとして第一線で活躍している浜崎あゆみさんや宇多田ヒカルさんの収入は年間数億円規模のものとなります。

作詞作曲をしている場合で一般的な印税は１０％。つまり、１０００円のシングルCDが１００万枚売れれば、それだけで１億円の収入になります。その他にも著作権関係の印税、例えば着メロ、着うた、カラオケなどの副産物的な印税が生まれることもあります。
中にはビックヒット一曲で一生分の収入を稼ぎ出せることもあるとか。
収入状況は歩合制を選ぶか、給料制を選ぶかによっても収入は大きく異なります。歩合制の場合、曲が売れれば、人気が出れば収入もそれだけ増えますが、曲が売れない、人気が無くなれば収入も減少します。給料制の場合は、契約されたある一定の収入が支給され収入がまったく無くなることはありません。新人の場合で１０万円～２０万円程度。

ではまた。
（YAHOOから引用）

今回の質問はこちらです。

質問：

看護師の求人・転職について質問です。

色々な求人サイトがありますが、お薦めのサイトを教えてください。

（できれば大手以外で。

看護師求人EXの川崎市川崎区 看護師 求人情報。
。

）よろしくお願いします。

たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

回答：

はじめまして。看護師の転職サイト・エージェントで大手以外ですと、[ナースコンシェルジュ]がお勧めです。http://nurse.naion.biz/concie.htmlかなりサポートがしっかりしていて、初めて転職する方には良いと思います。

ただし、東京近郊（東京、神奈川、埼玉、千葉）しか現在はサポートできないのが難点ですね。また、下記も参考にされてみてはいかがですか。http://nurse.naion.biz/hikaku.html

今日はこれで。
（ヤフー知恵袋より一部参照）

この質問を取り上げます。

質問：

１年くらい前に知り合った女性がいます。その女性とは２人で遊びに行ったりっして、いい感じになったと思い相手に僕が好意があると感じさせるメールをした所、恋愛対象として見れない的な感じの文面が入ってました。

それがあって以降メールをしても途中でブチられたりしました。

なのでもう３ヶ月くらいメールもしてない状態です。
医療人材の派遣なら派遣EXそれでなんですが今回の台風１２号が和歌山に甚大な被害をもたらした影響で、僕は災害派遣に行く可能性があります。

しかも女性は地元が和歌山なんで凄く心配です。

もしこのような状態で心配メールをしてもうっとうしく思われますかね…？

こういう答えが支持されてました。

回答：

心配しての状態確認ならうっとしがらないでしょう、まぁ相手によりそれぞれやから一度状態確認メールだけでもしてみてはw(゜o゜)wその心配が彼女の恋愛心に響くかもよ(^0^)/

また明日。
（YAHOOから引用）

気になる質問を発見しました。
看護師求人の美容外科なら看護師求人EX

質問：

看護師 求人・転職サイトで祝い金ありのところはありますか？看護師の求人サイトで就職・転職した時に、祝い金がもらえるサイトがあると聞きました。有名なところでは、どんなサイトがありますか？

面白いですね。このような回答がありました。

回答：

↓の方も答えておられますが看護師の求人サイトで祝い金があって有名なところというとやはり「ナースではたらこ」でしょう。
上戸彩さんが過去にこのサイトのＣＭをされていたこともあるみたいですよ。

ナースではたらこについて詳しく書かれたサイトがありましたので参考にされてはいかがでしょうか？http://kangoshirecruit.client.jp/research/iryo-de-hatarako.html

また明日。(ヤフー知恵袋より一部参照）

この質問を取り上げます。

質問：

法律に詳しい方お願いします。
先日バイトでクレームがありました。ピザーラで働いていまして、僕が作ったピザにゴキブリが入っていたとの事でブチギレられました。電話時に結論を求められたのでお金を返すか作り直すしか出来ませんと答えたら、じゃあ口に入ったゴキブリゎどうしてくれんねんと言われましたので、そうゆう事ゎ警察に言って下さいと伝えたら更に怒鳴られ、侮辱され、脅迫されました。
僕ゎアルバイトなのですが、その日ゎ店長が夜の１０時に退勤し、１０時から１２時まで代行店長をしていました。
そして、電話で話がまとまらないので店長に電話をして、店長がお客様の家に向かい謝罪しに行きましたが収まらず、僕が来いと強要されました。

そしてお客様の家に店長と行ったら、家に入らされ、正座させられ、怒鳴られました。

その時にまた侮辱され、お客様が店長にこいつをクビにしろ、そうしな気が済まんと言ってきました。
そして店長がなんとかこの事態を収拾しましたが、結局ピザに入っていたのゎ割り箸の破片みたいなのでした。

僕が行く前に代金ゎ返しました。
異物が混入する可能性ゎゼロでゎないですが、ピザのバイクゎ毎日洗車していて、ピザが焼き上がって、カットした時も何も入ってませんでした。

結論としてゎ何日か経ってもこの事が不快で寝れません。

この客を訴えようと思っています。
侮辱罪と脅迫罪と拉致監禁罪にあたると僕は思っていますがどうでしょうか？

興味深いですね。こんな回答がされていました。

回答：

結果としてゴキブリではないけど異物が混入していたのですね。
日々の清掃等ではなく混入してしまった事実です。
お客としてそういう事態に対する対応は個人差があります。
アルバイトとはいえ店長代理という職責の立場の人が異物混入という事態に対する認識が甘すぎると思います。

ユニクロのアルバイトならアルバイトEXまた、貴社のような社会的に認知されている企業が「一店舗」だけで対応、処理していることに驚きました。当然、企業としての対応マニュアルがあると思ってました。

不当な請求、要求に応じる必要はありませんが食品を扱う企業が異物混入させた事態をもっと重く感じ、責任ある立場の人間は適切な対応を求められるのだと思います。割りばしの破片ではなく烏賊下足だったんですね？では商品としては「異物」であっても食べられない「異物」ではないことになりますね。
質問文には書いてありませんが「烏賊下足」であることをお客さまに説明しているのでしょうか？貴殿が訴訟提起をするのは自由ですが、フォーシーズ本社と相談してから行動されることをお勧めします。

今日はこれで。
（参考サイト：yahoo知恵袋）

今回の質問はこちらです。

質問：

２日ほど前アルバイトの面接に行きました。

その時、担当様から後日結果を連絡するので待っていてください。と言われました。ですが・何日以内に連絡をするのか。

・合否関係なく連絡をするのか。
サティのアルバイトならアルバイトEXを聞き忘れてしまいました。

来週からまた学校が始まるのでそれまでにアルバイトを探しておきたいと思うので知りたいのですがこの場合先方に連絡を取って上記の内容を伺ってもよろしいのでしょうか??なるべく早めの回答をよろしくお願いいたします!!

面白いですね。このような回答がありました。

回答：

電話をかける事によって印象は悪くなりませんよ！ただしかける時間は注意しましょう！その職種で忙しいと思われる時間はダメですよ！構いませんよ！すぐに電話しましょう！

少しは参考になりましたでしょうか

この質問を取り上げます。

質問：

仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。子会社で仕事をしていましたが、親会社から乞われて主任として転籍しました。
入社して４年になります。
仕事はそこそこ出来る自信はあります。
私が入社当時、１０人の女性がいました。

Ａさんは、仕事を人に任せるのが得意で、ミスも多く、すぐヒステリーになる年上の人。
Ｂさんは、毎日遅刻してきて、誰よりも一番早く帰る最年長の人。
Ｃさんは、全く仕事が出来ない・よく嘘をつく年下の派遣社員。Ａさんと私の仕事は結構関わりがあり、ミスを転嫁されたり、私がした仕事が彼女のした事になっていたりと、沢山不満はありましたが、勤務歴と歳が上なので我慢していました。

ある日、Ａさんが「貴方の仕事をやってあげてる」的な発言をしたものですから、さすがにカチン！ときて反論。
Ａさんがヒステリックにわめいたので、私も「もう、Ａさんに申し上げることは何もないです」と切り上げました。
結果、Ａさんは転勤で部署替え。

ヘルプデスクの派遣なら派遣EX一年後、相変わらず遅刻するＢさんを誰も注意しないので、Ｂさんの担当上司に「うちには時間給で働く派遣さんがいます。

正社員として毎日遅刻してくるのは困りますので注意してもらえませんか？」とお願いしました。結果、Ｂさんの遅刻は止まりましたが、今度は有休を使い果たし欠勤となっても休み放題。
（休むのは本人の自由なので放っておきました）ただ、鳴り響く電話も取ってくれないので、私は、「私達も忙しくて電話に出られない時がありますから、電話に出てください」と直接お願いしましたところ、その日に退職願を提出し、１ヶ月後に退職しました。

その半年後、時々注意していた派遣のＣさんが、家庭の事情で辞めました。ある上司から「君の嫌っていた人がみんな居なくなって良かったね」と言われ・・・これって私のせいだと思われているのですよね？私がトラブルメーカーだと思われているのかと少し落ち込んでいます。
でも、あまり仕事をしていなかった女性たちばかりだったので、補充人員なしに仕事はまわっています。

また、人件費が浮いた分、会社の収益が上がりました。

私が我慢して何も言わなければ良かったのか、言ったから収益が上がったのだと思ったり心が定まりません。
私は、仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。

ことなかれ主義で過ごした方が良かったのか・・・落ち込んでいます。
皆さんなら、こういう場合どうされますか？

こういう答えが支持されてました。

回答：

はじめから上司さんがちゃんと指導していればこんな問題起きなかったでしょうね・・・。

あまり気をおとさないように。私なら相手に仕事をさせるのではなく、するように仕向けたかもです。仕事仲間といってもいろいろですし、お互いがミスをカバーできるようにある程度の信頼関係を築くことも大事なので一緒にランチしたりして仕事以外の会話をしたり・・・。（←めんどくさいですが仕事がスムーズにいきます）世の中、質問者さんのように仕事だから！と割り切っててきぱき仕事を捌ける人ばかりだといいのでしょうけれど残念ながらそうではありません。

自分でダメだとわかってても改善出来ない人がたくさんいます。

そんな人に正論を叩きつけると反論できないので相手は逃げてしまします。
もちろん、それも「甘え」からくる行動ですね。
情けは無用と思われるかもしれませんがときには情けも必要だと思います。仕事をしない、ズルはもちろんダメです。叱られて当たり前ですが、フォローも必要です。
だって完璧な人間なんていませんし、叱られるより褒められたほうがやる気が出ます。

（とくに向上心のないひと）アメとムチをうまく使ってください。質問者さんは真面目ですごーく優しい人だと思います。でなければ仕事の出来ない人のことなんて放ったらかしでしょう。

仕事場での人間関係トラブルなんてよくあることです。

仕事は出来るのです。

これで人付き合いももっと上手になれば仕事が今よりきっと楽しくなるはずです。
とりあえず落ち込んでるときは親しい人に愚痴って、一緒においしいご飯食べてリフレッシュしてください！応援してます！！あと上司さんに「私のせいで辞める人が今後出ないように私にご指導ください」と言ってみたら上司さんも反省するかもですね。（ちょっと意地悪ですが…）

ではまた。

（参考サイト：yahoo知恵袋）

今回の質問はどのような質問でしょうか？

質問：

私は経験年数3年程の看護師です。
今年から中途採用で中規模の病院で働いています。

看護師の求人サイトに登録し、コンサルタントの仲介で今の病院に就職しました就職してまだ数カ月ですが自分自身にミスもあり、人間関係があまり良くない環境になりつつあります。
以前働いていた病院とはかってが違い、業務も毎日いっぱいいっぱいで時間に追われて一日が過ぎていきます。

業務の忙しさから医療ミスの誘発は仕事の性質上あってはならない為神経を擦り減らす日々。看護師求人の美容外科なら看護師求人EXそのくせ、つまらない（どうでもいい様な）ミスで馬鹿みたいに先輩から叩かれる毎日。
相談出来る人もおらず、メンタル的にも限界にきています。もっと精神的にも人員的にも余裕のある病院で働きたい。
でも、過去に数回の転職歴があり履歴に傷は付けたくない。

コンサルタントに相談したら、頑張って的な返事を頂きました。

このまま今の病院で働くべきか？転職に踏み切るべきなのか？何かアドバイスいただけないでしょうか。乱文、失礼しました。

面白いですね。
このような回答がありました。

回答：

病院はコンサルト会社にマージンを支払っているのですから、コンサルト会社に相談してもすぐ辞められては困るので頑張ってとしか言えませんよ。看護師の転職歴はあまり関係ないし、短期のものは書く必要もありません。文面からすると、気持ちは既に行きたくない域に達しているようですね。そんな状態で仕事を続けたら本当に重大なミスをしかねないと思います。

よく考えて自分で決めて下さい。最終的な結論を出すアドバイスは他人には出来ません。

ではまた。（YAHOOから引用）

こんなやり取りを見つけました。

質問：

最近、治験コーディネーターの求人をよく見ますが、看護師から転職された方、転職してよかったですか？長く続けられる仕事でしょうか？土日が休みで残業とかも病院よりないと思うのですが、給与がそこそこいいので、きつい仕事なのかなっと思ってしまいます。看護師経験５年あり、結婚を機に辞めたんですが、また就職しようと思います。
しかしそろそろ出産希望で、看護師の流産率も高いので、病院以外で探していたら治験コーディネーターにあたりました。

看護師以外の方でもいいので、この仕事をされてる方、いい面や悪い面、大変なことなど教えてください。またたくさんの会社がありますが、選ぶ際にどんな点に注意したらよいか教えてください。

たしかに難しいですね。
参考になる回答がありました。

回答：

臨床試験のプロトコルと言われる治験実施計画書の内容によります。
コーディネーターは製薬企業から治験の依頼を受けるのですが、基本的にその治験の依頼を受けるかどうかを決定するのは病院長であったり、治験を管理する医師です。

その内容に左右されます。
ですので、土日が休みで残業が病院よりも少ないとは一概に言えないのです。

ちなみに出産希望というのは現在妊娠されているのでしょうか？デスクワークが看護師よりは多いですが、立ち仕事であることには変わりありません。
また、病院の仕事と違って、色々な製薬メーカーの治験を複数持つことになると、病院を移動したりしないといけない場合もあります。

ただ、創薬など、これから世に出る薬に携わるという点ではとても素晴らしい業務でもあります。

治験コーディネーターは「院内CRC」と「SMOのCRC」といわれるいずれかの雇用パターンがあります。

一度検索されてみてはいかがでしょうか。
和光市の看護師 求人なら看護師求人EXまた看護師に戻られる場合は、私が運用しているブログもご参考まで。http://naoto1123.blog76.fc2.com/

少しは参考になりましたでしょうか